Работникам системы образования производится исчисление одного из двух видов стажа работы по специальности либо в отрасли.

Исчисление стажа работы по специальности производится руководителям и специалистам, предусмотренным пунктом 3 приложения к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденному постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12.01.2000 № 4 (далее – Положение).

Данным пунктом предусмотрены должности руководителей и специалистов из числа педагогических работников, а также руководителей и специалистов из числа профессорско-преподавательского состава. К ним относятся: директора (начальники, заведующие) учреждений образования, научно-методических (учебно-методических) учреждений (служб) и методических служб учреждений образования, их заместители по основным видам деятельности; учителя всех специальностей, в том числе учителя дефектологи, преподаватели, воспитатели, педагоги-организаторы, педагоги социальные, методисты и другие педагогические работники; ректоры, проректоры по основным видам деятельности, деканы, заместители деканов, заведующие (начальники) кафедрами (кафедр, циклов); профессора, доценты, старшие преподаватели, преподаватели, ассистенты, преподаватели-стажеры и другие.

         Руководителям, специалистам, должности которых не предусмотрены пунктом 3 приложения к Положению, а также служащим и рабочим независимо от занимаемой должности (профессии), работающим в организациях системы образования, производится исчисление стажа работы в отрасли. (Пункт 8 Инструкции об особенностях исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) работников бюджетных организаций системы образования, утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 31.10.2002 № 45 с дополнениями и изменениями). Это работники, должности (профессии) которых отнесены к категории межотраслевых: заместители руководителя по административно-хозяйственной работе, главные бухгалтеры, заведующие хозяйством, канцелярией, бухгалтеры, экономисты, инженеры всех специальностей, инспекторы по кадрам, секретари и т.д.; рабочие всех профессий учреждений системы образования.

         Положением также утвержден размер повышения тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности (в отрасли) в следующих размерах: до 5 лет – 10%; от 5 до 10 лет – 15%; от 10 до 15 лет – 20%; от 15 лет и выше – 30%.