В соответствии со статьей 24 Закона Республики Беларусь “О профессиональных союзах” 22.04.1992 № 1605-XI (в ред. Законов Республики Беларусь от 14.01.2000 № 371-З, 14.07.2000 № 416-З, 10.05.2007 № 226-З, 17.05.2011 № 267-З, 13.12.2011 № 325-З) в случае, если профсоюз является участником заключенного коллективного договора (соглашения), то освобожденные профсоюзные работники обладают такими же социальными и трудовыми правами и льготами, как и другие работники организации в соответствии с коллективным договором (соглашением) (если иное не предусмотрено этим договором (соглашением).

В соответствии с подпунктом 52.35 пункта 52 Генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь, Республиканскими объединениями нанимателей и Профсоюзов на 2014-2015 годы стороны рекомендуют включать в коллективные договоры и соглашения сохранение льгот и гарантий, предусмотренных для работников организации коллективными договорами, освобожденным от основной работы профсоюзным работникам, избранным на выборные должности профсоюзного органа в организации. 

В соответствии с подпунктом 45.7 пункта 45 Отраслевого соглашения между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2013-2016 годынаниматель имеет право поощрять из средств материального стимулирования труда профсоюзных активистов.В коллективном договоре следует указать, что наниматель премирует руководителей профсоюзных организаций учреждения, освобожденных от основной деятельности, за содействие в развитие учебно-воспитательного процесса и укрепление трудовой дисциплины и т.д.При выполнении этих условий наниматель в соответствии с законодательством имеет право премировать председателей первичных профсоюзных организаций, освобожденных от основной деятельности, из средств материального стимулирования труда.