Нужно ли нанимателю предупреждать педагогических работников об изменении существенных условий труда?

В соответствии со статьей 32 Трудового кодекса Республики Беларусь всех педагогических работников, которым установлен объем педагогической нагрузки за ставку, наниматели должны предупредить за один месяц в письменном виде об изменении существенных условий труда, т.е. об изменении количества часов за ставку с 18 на 20 часов. В случае если педагогический работник был принят на 0,5 ставки, его также необходимо предупредить об изменении существенных условий труда, поскольку объем педагогической нагрузки на 0,5 теперь составляет 10 часов.

При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор (контракт) прекращается по пункту 5 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Локальные нормативные правовые акты необходимо привести в соответствие с законодательством.