Коллективный договор учреждения образования «Ельский районный центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации» признан лучшим по итогам районного этапа отраслевого конкурса на лучший коллективный договор. 

Большая роль в заключении коллективного договора отводится социальному партнерству, которое осуществляется в форме коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров и их заключению. Наличие в организации продуманного коллективного договора – уже показатель того, что в этом учреждении с интересами работников считаются и соблюдают трудовое законодательство. Всего в учреждениях образования Ельского района действует 28 коллективных договоров. От коллективного договора во многом зависит, на каких условиях будут трудиться, отдыхать, получать заработную плату, премии, социальные гарантии работники учреждений образования.

Ельский районный комитет профсоюза работников образования и науки на основании положения Центрального комитета   провел  конкурс на лучший коллективный договор среди учреждений образования района. Основными критериями при подведении итогов конкурса стали: своевременность  и полнота включения в коллективные договора  норм областного и районного Соглашений; расширение посредством коллективных договоров гарантий работникам; соблюдение регулярности и своевременности подведения итогов выполнения коллективных договоров, принятия по итогам соответствующих решений; обеспечение реализации обязательств по коллективному договору.

По итогам районного этапа конкурса лучшим коллективным договором признан коллективный договор государственного учреждения образования «Ельский районный центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации».  8 декабря председатель районного комитета профсоюза работников образования Елена Богач   в торжественной обстановке вручила диплом и памятный  приз социальным партнёрам - руководителю учреждения образования Людмиле Миксюк и  председателю первичной профсоюзной организации  Татьяне Новик.