Мудрый человек, проживший долгую жизнь, сказал: «Важно, не сколько мы работаем, а каковы результаты наших усилий, поскольку они – главный критерий, по которому дают оценку всей нашей деятельности». С такой точки зрения делегаты конференции Пинской городской организации Белорусского профсоюза работников образования и науки давали оценку деятельности городской и первичных профсоюзных организаций учреждений образования г. Пинска.

Отдел образования, спорта и туризма Пинского горисполкома и Пинская городская организация Белорусского профсоюза работников образования и науки приоритетными задачами в своей совместной деятельности считают повышение социально-правовой защищенности работников образования, создание в коллективах благоприятного морально-психологического климата, условий для профессионального и творческого роста педагогов, улучшение диалога между педагогическими коллективами учреждений образования и родителями, педагогами и учащимися, воспитание успешного, целеустремленного, ответственного и инициативного молодого поколения.

О целенаправленной работе по выполнению принятых социальными партнерами обязательств, последовательном совершенствовании сложившейся практики совместной работы свидетельствует городское Соглашение и коллективные договоры учреждений образования, разработанные на основе принципов социального партнёрства и обеспечивающие трудовые и социально-экономические права и интересы работников.

Изменилось отношение руководителей к контрактной форме найма. Если в 2004 году больше чем с 90% работников контракты были заключены на срок не более двух лет, то по состоянию на 1 сентября 2014 года контракты продолжительностью 5 лет имеют 44,1% работников. Работающим по контракту производится повышение окладов или ставок. Все молодые специалисты 2014 года получили повышение по контракту на 20%.

Действующая система стимулирования труда руководителей и педагогических работников учреждений образования способствует повышению эффективности профессиональной деятельности каждого педагога. Положения о материальном стимулировании учреждений образования разработаны с учётом работников разных профессий; предусмотрено материальное поощрение в размерах, адекватных вкладу работника в реализацию отдельных направлений работы учреждения.

Коренным образом изменились подходы к материальной поддержке работников и ветеранов педагогического труда. Проводимые городским комитетом профсоюза и первичными профсоюзными организациями мероприятия отличаются оригинальностью и творческим подходом. Городским комитетом проводятся смотры-конкурсы среди первичных профсоюзных организаций по различным направлениям работы. Особое место в работе профсоюзных организаций занимает моральная, материальная и социальная поддержка ветеранов отрасли. Ветераны педагогического труда являются активными участниками встреч с молодыми педагогами, спортивных мероприятий и торжественных вечеров. В соответствии с городским Соглашением ветеранам предоставлено право бесплатного посещения спортивных залов и плавательных бассейнов учреждений образования. Ветеранам оказывается материальная помощь из средств учреждений образования и профсоюзного бюджета.

В ходе конференции ряд профсоюзных активистов награждены грамотами Центрального и областного комитетов отраслевого профсоюза.

Председателем Пинской городской организации отраслевого профсоюза на ближайшие 5 лет вновь избрана Назаренко Светлана Викторовна.